Nhật Bản: Doanh nghiệp địa phương "chi đậm" thu hút lao động
Khi các doanh nghiệp khu vực Nhật Bản tiến hành các cuộc chiến khốc liệt để giành lao động trong bối cảnh tình trạng thiếu lao động ngày càng sâu rộng trên toàn quốc, lương tại các công ty sử dụng từ 10-99 người ở các tỉnh nông thôn như Miyazaki tăng nhanh hơn nhiều so với ở các trung tâm đô thị trong suốt 5 năm tính đến năm 2023.
Ông Shigeru Matsuyama, Giám đốc điều hành Phòng Thương mại và Công nghiệp tỉnh Miyazaki, cho biết: “Người dân ở đây từng chấp nhận mức lương thấp, nhưng giờ thì không còn nữa. Các doanh nghiệp địa phương không thể tiếp tục kinh doanh trừ khi họ tăng lương”.Ông Matsuyama cho biết với cơ hội việc làm ngày càng tăng bên ngoài tỉnh, dòng lao động chảy ra ngoài đã trở thành mối lo ngại lớn đối với Miyazaki trong vài năm qua.
Miyazaki, trên hòn đảo phía Nam Kyushu, dẫn đầu các tỉnh khác về việc tăng lương tại các doanh nghiệp địa phương vừa và nhỏ. Lương cơ bản tại các công ty có lực lượng lao động từ 10-99 người đã tăng 13,2% từ năm 2018 đến năm 2023, vượt xa mức tăng lương ở Tokyo và Osaka. Một công ty taxi ở Miyazaki đã tăng lương cho tài xế từ 50% đến 80% so với trước đại dịch COVID-19. Tiếp theo là tỉnh Kochi và tỉnh Ehime, cả hai đều có mức tăng 11,6%. Hầu hết trong số 10 quận có mức tăng lương lớn nhất đều không có khu vực đô thị lớn. Miyazaki từng được gọi là hòn đảo ảo do khả năng tiếp cận đường sắt và đường cao tốc kém, nhưng khả năng lao động di cư khỏi đây đã tăng lên kể từ khi phát triển mạng lưới giao thông vào khoảng năm 2016.Sự cạnh tranh về nhân tài với các tỉnh khác ở đảo Kyushu khác ngày càng gay gắt khi khu vực này thu hút đầu tư cho các dự án công nghiệp lớn, bao gồm cả việc Tập đoàn Sản xuất Chất bán dẫn TSMC của Đài Loan (Trung Quốc) xây dựng một tổ hợp sản xuất chip ở tỉnh Kumamoto. Tại Miyazaki, nhà sản xuất chip Nhật Bản Rohm đang xây dựng một nhà máy bán dẫn với kinh phí 300 tỷ yen (1,92 tỷ USD).
Để thu hút lao động có tay nghề, các doanh nghiệp đã bắt đầu trả lương cao hơn. Ở tỉnh Kumamoto, nơi từng bị coi là chậm trễ trong việc tăng lương, nhiều doanh nghiệp địa phương đã tăng lương kể từ khi TSMC bắt đầu xây dựng cơ sở vào năm 2022. Tuy nhiên, mức lương tại các doanh nghiệp nhỏ hơn trong khu vực vẫn còn tương đối thấp. Mức lương trung bình tại các doanh nghiệp như vậy ở Miyazaki là 244.300 yen (1.569 USD)/tháng vào năm 2023, thấp thứ tư trong số 47 tỉnh của Nhật Bản. Mặc dù khoảng cách với Tokyo đã thu hẹp 27.000 yen so với 5 năm trước, lương ở Miyazaki vẫn thấp hơn 120.000 yen. Kowakuen Haruka, một khách sạn trong khu nghỉ dưỡng spa Dogo Onsen ở Matsuyama, Ehime, đã tăng mức lương toàn thời gian hàng tháng thêm 30.000 yen vào tháng Tư để đảm bảo nhân lực khi lượng du khách nước ngoài tiếp tục tăng sau đại dịch. Chủ tịch Công ty Tomizaemon Niiyama cho biết: “Chúng tôi sẽ không thể tồn tại nếu không tiếp tục đầu tư vào nguồn nhân lực hướng tới tương lai”. Dữ liệu mới nhất chứng thực việc tăng lương nhanh chóng của các công ty trong khu vực. Theo dữ liệu bảng lương do công ty phân tích Nowcast có trụ sở tại Tokyo tổng hợp cho cả các công ty lớn và nhỏ, mức lương trả cho các vị trí toàn thời gian đã tăng hơn 3% so với cùng kỳ năm trước ở tỉnh Kochi và tỉnh Tokushima kể từ tháng 11. Tại Tokyo và Osaka, tỷ lệ này chưa bao giờ tăng trên 3% kể từ khi tài khóa 2023 bắt đầu vào tháng Tư năm ngoái. Tỷ lệ lời mời làm việc cho người tìm việc cũng tăng mạnh ở các tỉnh trong khu vực. Ở Miyazaki, con số này là 1,14 vào năm 2023, tăng 0,18 so với 5 năm trước đó. Tỷ lệ thấp nhất ở Kyushu là 0,93 ở quận Fukuoka, bao gồm các khu đô thị lớn của Fukuoka và Kitakyushu. Theo Viện nghiên cứu Dai-ichi Life, khoảng cách tiền lương giữa thành thị và nông thôn bắt đầu thu hẹp vào khoảng năm 2013. Takuya Hoshino, nhà kinh tế cấp cao của Viện, cho biết: “Xu hướng này có thể sẽ tiếp tục”. Góp phần vào xu hướng này là nhu cầu lao động ngày càng tăng bởi cái gọi là vấn đề năm 2024 - nguy cơ thiếu hụt lao động trong lĩnh vực hậu cần và xây dựng sau khi ban hành các quy định làm thêm giờ mới vào tháng Tư. Chính phủ Nhật Bản coi các công ty nhỏ hơn và doanh nghiệp địa phương là hai trụ cột trong việc thúc đẩy tăng lương ở nước này. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm 99% số công ty ở Nhật Bản và do đó đây là nhóm không thể thiếu để đạt được sự tăng trưởng ổn định. Bức tranh tiền lương tổng thể của đất nước đã được cải thiện nhờ giảm phát giảm bớt, nhưng việc tăng lương ở các doanh nghiệp nhỏ sẽ không bền vững trừ khi họ tìm được cách chuyển sang các khách hàng lớn chi phí lao động và vật liệu cao hơn hoặc trở nên năng suất hơn thông qua số hóa và các phương tiện khác.Tin liên quan
-
Ô tô xe máy
Nhật Bản và ASEAN xây dựng chiến lược chung về sản xuất ô tô
08:47' - 20/05/2024
Nhật Bản và Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN) đang xây dựng chiến lược chung đầu tiên về sản xuất và bán ô tô tại Đông Nam Á, khi xe điện Trung Quốc ngày càng phổ biến tại khu vực này.
-
Tài chính
Doanh nghiệp Nhật Bản có quan điểm tiêu cực về đồng yen yếu
13:56' - 19/05/2024
Một cuộc khảo sát khu vực tư nhân đã phát hiện ra rằng 63,9% công ty Nhật Bản đang nhận thấy những tác động tiêu cực đối với lợi nhuận từ sự suy yếu gần đây của đồng yen.
Tin cùng chuyên mục
-
Tài chính
Tin vui đến với nền kinh tế lớn thứ hai Mỹ Latinh
09:09' - 02/06/2024
Các nhà chức trách Mexico cho biết nước này tiếp tục nằm trong top 10 quốc gia có chỉ số công khai minh bạch ngân sách (OBI) tốt nhất thế giới theo báo cáo của Tổ chức Đối tác Ngân sách Quốc tế (IBP).
-
Tài chính
Thứ trưởng Nguyễn Đức Chi: Giám sát chặt thu thuế đối với hoạt động livetream bán hàng
16:47' - 01/06/2024
Theo Thứ trưởng Nguyễn Đức Chi, việc thực hiện livestream bán hàng có phát sinh doanh thu và có thể phát sinh thu nhập. Khi đó, đối tượng phải chịu sự điều chỉnh của các luật về thuế và sắc thuế.
-
Tài chính
Tạm hoãn xuất cảnh là biện pháp cứng rắn cảnh báo cho người nộp thuế đang nợ thuế
13:25' - 01/06/2024
Để tránh những trường hợp đáng tiếc xảy ra, các chuyên gia kinh tế cho rằng, cá nhân và doanh nghiệp nên chủ động tra cứu thông tin nợ thuế của mình một cách thường xuyên.
-
Tài chính
LOTTE FINANCE tăng vốn điều lệ lên hơn 4 nghìn tỷ đồng
13:00' - 01/06/2024
Vốn điều lệ của Công ty Tài chính trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lotte Việt Nam là: 4.186.243.610.643 đồng do Công ty Lotte Card Co., Ltd (Hàn Quốc) sở hữu 100% vốn điều lệ.
-
Tài chính
EU đánh thuế bảo hộ đối với ngũ cốc Nga và Belarus
09:00' - 01/06/2024
Kể từ ngày 1/7/2024, ngũ cốc nhập khẩu từ Nga và Belarus sẽ bị áp thuế bảo hộ ở mức 95 euro (102,8 USD)/tấn hoặc tăng 50% thuế hiện áp tuỳ từng sản phẩm.
-
Tài chính
Các nước tìm cách cứu thỏa thuận thuế toàn cầu vào cuối tháng 6/2024
14:51' - 31/05/2024
Ngày 30/5, gần 130 quốc gia đã tái cam kết cứu vãn trụ cột đầu tiên của thỏa thuận thuế toàn cầu nhằm vào các tập đoàn đa quốc gia có lợi nhuận cao vào cuối tháng 6/2024.
-
Tài chính
Kho bạc nhà nước Nam Định đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công
14:34' - 31/05/2024
Tổng kế hoạch vốn đầu tư công năm 2024 của tỉnh Nam Định là trên 9.049 tỷ đồng; trong đó, kế hoạch vốn do thủ tướng Chính phủ giao là trên 4.649 tỷ đồng và 4.400 tỷ đồng địa phương giao thêm.
-
Tài chính
Các quỹ bán lẻ Hong Kong (Trung Quốc) làm ăn phát đạt
07:58' - 31/05/2024
Hiệu suất mạnh mẽ của thị trường vốn từ đầu năm đến nay đã làm phấn chấn tâm lý nhà đầu tư, dòng vốn ròng liên tục đổ vào các quỹ hàng tháng trong năm 2024 đã chứng minh điều này.
-
Tài chính
Thủ tướng chỉ thị về xây dựng kế hoạch tài chính 05 năm giai đoạn 2026 – 2030
22:03' - 30/05/2024
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã ký Chỉ thị số 18/CT-TTg về xây dựng kế hoạch tài chính 05 năm giai đoạn 2026 – 2030.