Doanh nghiệp Nhật Bản dự định không tăng lương trong năm 2022

Trên một đường phố ở Tokyo, Nhật Bản. Ảnh: AFP/TTXVN

Điều này có thể làm đe dọa đến kế hoạch phục hồi nhu cầu trong nước của Thủ tướng Fumio Kishida.

Cuộc thăm dò này nhấn mạnh đến hai vấn đề “thâm căn cố đế” nhất của nền kinh tế lớn thứ ba thế giới sau nhiều thập niên giảm phát đó là tiền lương cố định tạo ra một "vòng xoáy tiêu cực" khiến người tiêu dùng tích trữ tiền mặt và nền kinh tế không phát triển.

Thủ tướng Kishida đã bày tỏ mong muốn sự thịnh vượng được chia sẻ rộng rãi và đã kêu gọi các công ty tăng lương khoảng 3% trở lên để thúc đẩy chi tiêu tiêu dùng.

Một dự thảo về thuế đưa ra cho thấy Chính phủ Nhật Bản có thể từ chối giảm thuế cho các công ty không tăng lương hoặc sẽ tăng mức khấu trừ cho những công ty cam kết sẽ tăng lương.

Tuy nhiên, cuộc Khảo sát Doanh nghiệp của Reuters, được tiến hành trước khi có thông tin chi tiết về kế hoạch thuế, cho thấy các công ty có thể chống lại sức ép tăng lương do tình hình dịch bệnh không chắc chắn, giá hàng hóa toàn cầu tăng và đồng yen suy yếu.

Tổng cộng 54% công ty dự kiến sẽ giữ nguyên tổng mức lương của nhân viên bao gồm tiền thưởng trong năm tài chính 2022, trong khi 4% công ty có kế hoạch cắt giảm lương. Khoảng 42% công ty dự kiến sẽ tăng lương. Ngoài ra, 50% công ty nhận thấy lợi nhuận sẽ tăng lên.

Khảo sát Doanh nghiệp này được tiến hành với khoảng 500 tập đoàn phi tài chính lớn và vừa của Nhật Bản trong thời gian từ ngày 24/11 đến ngày 24/12 và có khoảng 240 công ty đã trả lời cuộc khảo sát.

Kết quả này cũng đáng chú ý vì cuộc khảo sát doanh nghiệp trong tháng trước cho thấy phần lớn các công ty có kế hoạch hoặc đã chuyển chi phí cao hơn cho khách hàng, cho thấy giá có thể tăng trước tiền lương.

Dữ liệu của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) cho thấy tiền lương của nhân viên Nhật Bản hầu như không tăng trong 30 năm qua, quãng thời gian mà Nhật Bản đã phải hứng chịu "nhiều thập niên" tăng trưởng trì trệ và giảm phát trầm trọng.

Mức lương trung bình hàng năm ở Nhật Bản là 38.500 USD vào năm 2020, thấp hơn mức trung bình của của các nước thành viên OECD là 49.200 USD và hầu hết các nước Nhóm Các nước công nghiệp phát triển hàng đầu thế giới (G7)./.