BNEWS Tất cả nhân viên của Asiana Airlines được khuyến khích nghỉ không lương ít nhất 15 ngày mỗi tháng cho đến khi các điều kiện kinh doanh trở lại bình thường.
Hãng hàng không lớn thứ hai Hàn Quốc Asiana Airlines Inc. ngày 19/4 đã công bố một loạt kế hoạch tự ứng phó với những tác động tiêu cực của dịch COVID-19, trong đó bao gồm việc kéo dài thời gian nghỉ không lương cho nhân viên.
Cụ thể, tất cả nhân viên của Asiana Airlines được khuyến khích nghỉ không lương ít nhất 15 ngày mỗi tháng cho đến khi các điều kiện kinh doanh trở lại bình thường. Ngoài ra, hãng hàng không này cũng có kế hoạch yêu cầu các tiếp viên hàng không và nhân viên sân bay trong nước nộp đơn xin nghỉ phép hai tháng.Để bù đắp cho sự sụt giảm của số các chuyến bay chở khách, Asiana Airlines cho biết họ đã tăng cường hoạt động của các chuyến bay thuê bao và dịch vụ vận chuyển hàng hóa.
Trước đó, hãng hàng không Hàn Quốc này ngày 2/3 đã đề xuất kéo dài thời gian nghỉ không lương cho nhân viên và cắt giảm lương của các giám đốc điều hành lên tới 50% do nhu cầu đi lại giảm mạnh giữa bối cảnh dịch COVID-19 diễn biến phức tạp. Tháng 2/2020, Asiana đã cho phép một số nhân viên trong lực lượng lao động hơn 10.000 người nghỉ không lương 10 ngày từ ngày 19/2 và cắt giảm lương của các giám đốc điều hành và các nhà quản lý tới 40%. Đây là các biện pháp giúp hãng có thể cắt giảm chi phí và tránh thua lỗ ngày càng tăng./.Tin liên quan
Cập nhật mới nhất dịch COVID-19 ở Hàn Quốc ngày 18/4: Ca nhiễm mới thấp nhất trong 2 tháng
Ngày 18/4, Hàn Quốc thông báo thêm 18 ca nhiễm virus SARS-CoV-2, số ca nhiễm mới hàng ngày thấp nhất trong hai tháng qua.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệpNghị quyết 20-NQ/TW: Hạ tầng điện đồng hành cùng phát triển kinh tế biển
Phía sau mỗi đầm nuôi, nhà máy hay bến cảng là hạ tầng điện sẵn sàng làm lực đẩy cho kinh tế biển theo Nghị quyết 20-NQ/TW.
-
Doanh nghiệpDệt may Việt Nam ghi dấu ấn với 11 sản phẩm Thương hiệu quốc gia
Tám doanh nghiệp dệt may với 11 nhóm sản phẩm sẽ được vinh danh tại chương trình Thương hiệu quốc gia Việt Nam 2026, khẳng định sức cạnh tranh và năng lực đổi mới.
-
Doanh nghiệpEVNNPT chủ động đa dạng hóa nguồn vốn phát triển lưới truyền tải điện đến năm 2030
EVNNPT chủ động đa dạng hóa nguồn vốn, huy động 204.000 tỷ đồng phát triển lưới điện truyền tải đến năm 2030 theo Quy hoạch điện VIII điều chỉnh.
-
Doanh nghiệpGia Lai đặt mục tiêu có 60.000 - 65.000 doanh nghiệp hoạt động vào năm 2030
Gia Lai phấn đấu đến năm 2030 có 60.000-65.000 doanh nghiệp hoạt động, ít nhất 2 doanh nghiệp tham gia chuỗi giá trị toàn cầu, tạo động lực mới cho khu vực kinh tế tư nhân.
-
Doanh nghiệpGiảm nghĩa vụ thuế, chi phí tuân thủ, doanh nghiệp được tiếp thêm dư địa phục hồi
Trong bối cảnh sức mua còn chịu nhiều sức ép, doanh nghiệp rất cần những chính sách giúp giảm chi phí và chủ động hơn về dòng tiền.
-
Doanh nghiệpKhởi công chuỗi chế biến lúa gạo 500.000 tấn/năm kết hợp năng lượng sinh khối
Chiều 3/10, tại xã Đông Thuận (thành phố Cần Thơ) đã chính thức khởi công chuỗi nhà máy chế biến lúa gạo công suất 500.000 tấn/năm và Trung tâm cung ứng nhiên liệu sinh khối.
-
Doanh nghiệp9 tháng, số doanh nghiệp thành lập mới tiếp tục tăng
Số doanh nghiệp thành lập mới tiếp tục tăng, quy mô vốn đăng ký bình quân được cải thiện, song số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường vẫn ở mức cao.
-
Doanh nghiệpThúc đẩy nghiên cứu ứng dụng bản sao số trong công nghiệp - năng lượng
VPI vừa tổ chức hội thảo chuyên đề “Bản sao số trong lĩnh vực công nghiệp - năng lượng” nhằm đề xuất các định hướng nghiên cứu, ứng dụng bản sao số trong lĩnh vực công nghiệp - năng lượng.
-
Doanh nghiệpTổng công ty Điện lực miền Bắc đón nhận Cờ Thi đua của Chính phủ
EVNNPC đón nhận Cờ Thi đua của Chính phủ; các tập thể, cá nhân thuộc Tổng công ty được trao tặng Huân chương Lao động của Chủ tịch nước.











