BNEWS Tất cả nhân viên của Asiana Airlines được khuyến khích nghỉ không lương ít nhất 15 ngày mỗi tháng cho đến khi các điều kiện kinh doanh trở lại bình thường.
Hãng hàng không lớn thứ hai Hàn Quốc Asiana Airlines Inc. ngày 19/4 đã công bố một loạt kế hoạch tự ứng phó với những tác động tiêu cực của dịch COVID-19, trong đó bao gồm việc kéo dài thời gian nghỉ không lương cho nhân viên.
Cụ thể, tất cả nhân viên của Asiana Airlines được khuyến khích nghỉ không lương ít nhất 15 ngày mỗi tháng cho đến khi các điều kiện kinh doanh trở lại bình thường. Ngoài ra, hãng hàng không này cũng có kế hoạch yêu cầu các tiếp viên hàng không và nhân viên sân bay trong nước nộp đơn xin nghỉ phép hai tháng.Để bù đắp cho sự sụt giảm của số các chuyến bay chở khách, Asiana Airlines cho biết họ đã tăng cường hoạt động của các chuyến bay thuê bao và dịch vụ vận chuyển hàng hóa.
Trước đó, hãng hàng không Hàn Quốc này ngày 2/3 đã đề xuất kéo dài thời gian nghỉ không lương cho nhân viên và cắt giảm lương của các giám đốc điều hành lên tới 50% do nhu cầu đi lại giảm mạnh giữa bối cảnh dịch COVID-19 diễn biến phức tạp. Tháng 2/2020, Asiana đã cho phép một số nhân viên trong lực lượng lao động hơn 10.000 người nghỉ không lương 10 ngày từ ngày 19/2 và cắt giảm lương của các giám đốc điều hành và các nhà quản lý tới 40%. Đây là các biện pháp giúp hãng có thể cắt giảm chi phí và tránh thua lỗ ngày càng tăng./.Tin liên quan
Cập nhật mới nhất dịch COVID-19 ở Hàn Quốc ngày 18/4: Ca nhiễm mới thấp nhất trong 2 tháng
Ngày 18/4, Hàn Quốc thông báo thêm 18 ca nhiễm virus SARS-CoV-2, số ca nhiễm mới hàng ngày thấp nhất trong hai tháng qua.
Tin cùng chuyên mục
-
Doanh nghiệpPVFCCo sẽ xây Trung tâm Đổi mới sáng tạo Nông nghiệp Công nghệ cao tại Đắk Lắk
PVFCCo đang khảo sát, lựa chọn địa điểm và triển khai các bước chuẩn bị đầu tư Dự án Trung tâm Đổi mới sáng tạo Nông nghiệp Công nghệ cao PVFCCo tại Đắk Lắk.
-
Doanh nghiệpVPI hợp tác nghiên cứu với JICA để xây dựng chiến lược dự trữ dầu thô
Viện Dầu khí Việt Nam (VPI) vừa làm việc với JICA nhằm chia sẻ kinh nghiệm, hợp tác nghiên cứu, khảo sát và xây dựng chiến lược dự trữ dầu thô, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.
-
Doanh nghiệpCông nghiệp xanh cần hạ tầng số
Công nghiệp sản xuất 4.0 không còn là cuộc đua về công nghệ, mà đang trở thành cuộc đua về quy mô triển khai và năng lực thực thi.
-
Doanh nghiệpGoogle hạn chế năng lực AI Gemini cung cấp cho Meta
Truyền thông Mỹ cho biết, Google đã giới hạn dung lượng sử dụng mô hình AI Gemini của Meta do nhu cầu điện toán vượt khả năng đáp ứng, làm gián đoạn một số dự án AI nội bộ của hãng.
-
Doanh nghiệpPVCFC hoàn thành gần 60% kế hoạch cả năm 2026
6 tháng đầu năm 2026, PVCFC ghi nhận doanh thu bộ sản phẩm đạt hơn 11,800 tỷ đồng, tổng sản lượng tiêu thụ đạt hơn 900 ngàn tấn, hoàn thành gần 60% kế hoạch năm.
-
Doanh nghiệpPetrovietnam được vinh danh tại hai hạng mục VIE50 và VIE10
Petrovietnam vừa được vinh danh tại Top 50 Doanh nghiệp Đổi mới sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả 2026 (VIE50) và Top 10 Doanh nghiệp Đổi mới sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả 2026 theo ngành (VIE10).
-
Doanh nghiệpYến sào Khánh Hòa khẳng định vị thế thương hiệu quốc gia toàn cầu
Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường toàn cầu, việc xây dựng những thương hiệu quốc gia đủ sức cạnh tranh quốc tế là nhiệm vụ chiến lược.
-
Doanh nghiệpNgành hàng không Malaysia tìm cách vượt qua khủng hoảng
MAG nhấn mạnh rằng ngành hàng không đã đối mặt với hơn 11 cuộc khủng hoảng lớn trong 5 thập kỷ qua và việc chuẩn bị sẵn sàng cho những biến cố tiếp theo là điều tất yếu.
-
Doanh nghiệpPETROCONS mời hợp tác tái cấu trúc Tổng thể Tổng Công ty
Tổng Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam (PETROCONS) là đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) mời hợp tác tái cấu trúc Tổng thể.











