Đối thoại giải quyết những vấn đề công nhân quan tâm, bức xúc

Cần Thơ hiện có 86.970 công nhân và người lao động. Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, bà Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ cho biết, Liên đoàn Lao động thành phố tiếp tục thực hiện chương trình "Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến và tư vấn pháp luật, đối thoại với công nhân, người lao động, doanh nghiệp về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, Luật Công đoàn, quy chế dân chủ cơ sở tập trung, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở các đơn vị.

Cũng trong tháng 5 - Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022, thành phố tập trung vào các nội dung như: Tổ chức tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động, đẩy mạnh các phong trào thi đua và nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác an toàn vệ sinh lao động.

Đặc biệt, Liên đoàn Lao động thành phố sẽ phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, ngành chức năng thực hiện thanh tra, kiểm tra liên ngành về an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp có đông công nhân lao động, tổ chức tập huấn về an toàn vệ sinh lao động và kỹ năng, phương pháp hoạt động trong mạng lưới an toàn vệ sinh lao động...

So với cùng kỳ năm trước, các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp ở thành phố Cần Thơ đã nối lại chuỗi sản xuất kinh doanh, chú trọng kiểm soát dịch bệnh, tăng dần năng suất. Một số doanh nghiệp công nghiệp đã sản xuất đạt sản lượng bình thường như trước khi có dịch.

Tính đến tháng 3, chỉ số sử dụng lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng 1,95% so với tháng trước; trong đó, lao động trong doanh nghiệp ngoài nhà nước tăng 0,65% và doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài tăng 4,31%.

Hiện nay một số doanh nghiệp đã giải quyết được vấn đề thiếu hụt lao động. Nhiều doanh nghiệp có chính sách đãi ngộ tốt đối với người lao động giữ chân họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, góp phần giữ vững ổn định sản xuất.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ Nguyễn Văn Hồng đề nghị, các cấp ủy và người đứng đầu chính quyền, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố định kỳ gặp gỡ, lắng nghe và đối thoại với công nhân, giải quyết kịp thời những vấn đề công nhân quan tâm, bức xúc, trong đó, cần tập trung vào các tồn tại nhiều năm qua như: Vấn đề nhà ở cho công nhân Khu công nghiệp, nhà trẻ, trường học, văn hóa giải trí, điều kiện lao động.

Các cấp, ngành tăng cường vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong chỉ đạo triển khai Nghị quyết 7C/NQ-BCH của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn giữa ca cho người lao động; biểu dương, khen thưởng kịp thời người lao động, tập thể có sáng kiến hiệu quả, thành tích nổi bật mang lại lợi ích cho doanh nghiệp và xã hội.

Ngoài ra, các cấp, ngành quan tâm, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và kịp thời giải quyết kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, công nhân lao động; thực hiện tốt Luật An toàn vệ sinh lao động, tạo điều kiện để người sử dụng lao động, người lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt biện pháp an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc./.